现在物业过节有补贴吗？

在当下，物业从业人员在过节时是否有补贴这一问题，并没有一个统一的答案，实际情况会因多种因素而存在较大差异。

从企业性质来看，大型的、正规的物业企业通常会有相对完善的福利制度，这些企业往往比较注重员工关怀，为了激励员工在节假日期间更好地坚守岗位、保障小区或商业区域的正常运转，会给员工发放过节补贴，补贴的形式可能多种多样，比如发放现金，这能让员工自由支配资金，满足不同的生活需求；也可能是发放购物卡，员工可以在指定的商场或超市购物，方便又实用；还有可能是发放实物礼品，像米面粮油、水果礼盒等，在增添节日氛围的同时，也能让员工感受到企业的温暖。

一些小型的物业企业，由于运营成本的压力和管理的不规范，可能不会给员工发放过节补贴，这些企业可能更侧重于控制人力成本，以维持企业的基本运营，在他们看来，节日补贴并非是必要的支出，因此会选择忽略这一项福利。

岗位不同也会影响是否能获得过节补贴，像保安、保洁、维修等一线岗位的员工，由于节假日期间需要持续提供服务，保障物业区域的安全、卫生和设施正常运行，企业可能会考虑给予他们一定的补贴，以补偿他们在节假日不能与家人团聚的付出，而对于一些行政、后勤等非一线岗位的员工，补贴情况可能就不那么统一，有的企业会一视同仁，有的则可能不给予补贴。

行业竞争也是一个影响因素，在物业行业竞争激烈的地区，为了吸引和留住优秀的员工，企业可能会通过提供过节补贴等福利来增强自身的竞争力，相反，在竞争相对较小的地区，企业可能就没有太大的动力去发放补贴。

现在物业过节是否有补贴不能一概而论，它受到企业性质、规模、岗位以及行业竞争等多方面因素的综合影响，物业从业人员可以向所在企业的人力资源部门咨询，以了解具体的情况。